Coaching
Coaching dient Personen mit Führungsverantwortung auf allen hierarchischen Ebenen, also Managern wie Vorarbeitern.
Führungskräfte können im Coaching im Gegensatz zu Seminarveranstaltungen genau die Themen bearbeiten, die sie aktuell beschäftigen. Beispielsweise die Verbesserung ihres Führungsverhaltens im Hinblick auf ihre eigene Gesundheit und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter oder die erfolgreiche Bewältigung einer besonderen Situation.
Für funktions- und hierarchieähnliche Führungskräfte bietet sich das Gruppen-Coaching an, für Teams von Führungskräften das Team-Coaching.
Coaching stärkt und stützt bei herausfordernden Entscheidungen, in Konflikt- und Krisensituationen oder bei der Mitgestaltung von Veränderungen im Unternehmen.
Ihr Nutzen
- Bewusstes Wahrnehmen der Führungsrolle mit Kompetenzen und Zielen
- Besserer Umgang mit Ihren Ressourcen an Kraft, Aufmerksamkeit und Zeit
Mein Einsatz
- Ich biete Ihnen eine lebendige, wertschätzende und kritische Beziehung an.
- Ich schaffe Vertrauen durch eine klare Sprache und transparentes Verhalten.
- Ich habe Ihre Ziele fest im Auge.
- Ich bin herausfordernd und hartnäckig; aber auch einfühlsam und stützend.